为加强企业间的沟通交流、互学互鉴，协同发展，共促农牧产业高质量发展，10月10日，仙坛股份·信得科技组织能量建设交流会在信得科技诸城工业园顺利举行。山东仙坛股份有限公司执行总裁姜建平，副总裁王清、唐茂恒、曲同欢，监事会主席冷胡秋，人文总监王鸿，董事长资深助理肖峰，总裁助理孙宁，仙润种禽总经理葛顺进，食品板块人力资源经理陈威及仙坛管理骨干一行十余人莅临信得参观交流，共享发展经验，共商深度合作，共促企业发展。

信得科技董事长李朝阳、常务副总裁董涛及公司各体系高管出席接待，并与到访领导进行深入交流。

在信得科技常务副总裁董涛先生的陪同下，仙坛股份的诸位领导走进信得科技诸城工业园化药制剂车间、抗体车间和高级别生物制品智能制造园区参观考察。参观过程中，各板块负责人向来访嘉宾详细介绍了信得的硬件设备、生产工艺、生产能力及生物安全系统的应用情况。各位领导边看、边听、边交流对信得科技的产品工艺、自动化生产能力有了深入了解。

参观结束后，在信得科技董事长李朝阳先生和仙坛股份执行总裁姜建平先生的共同主持下，双方高管进行了坦诚、开放、务实的交流。会上，李朝阳董事长向仙坛股份诸位精英的到访表示热烈欢迎，并就近年来信得的发展策略、管理经验和组织能量建设等方面作重点介绍。李总表示，围绕“产品一流  服务致胜”的发展战略，信得通过研产销的拉通和技术一体化服务，加快推动产品研发，积极推进行业关键技术突破，以产品和服务为抓手支持客户形成精准防控的闭环。

山东仙坛股份有限公司执行总裁姜建平先生详细介绍了仙坛股份的企业文化、发展历程及管理举措。在轻松坦诚的交流氛围中，姜总就公司组织能量建设中的亮点、难点和痛点进行了介绍。姜总表示，希望通过彼此的坦诚交流，经验共享，实现共同发展。

为提高交流效率，增加交流的深度和广度，仙坛股份和信得科技的高管团队分组讨论，分别围绕“技术服务”、“采购管理”和“人才管理”等方面展开交流、讨论。

在技术交流会上，信得科技家禽技术服务总监杨天耀博士、北京信得威特科技有限公司副总经理田伟博士和信得产品管理部刘丰欣经理围绕“肉鸡流调数据”、“信得产品应用情况”和“种鸡支原体综合防控方案”等方面向与会领导作了汇报。

规范的采购管理是推进企业降本增效、高质量发展的有力支撑。为提高自身应对行业不确定性的能力，近年来，信得在提质降本等方面进行了有效尝试和探索。会上，信得科技供应链总经理姜祖远对信得的采购情况、采购工作思路和感悟进行了分享。姜总表示，面对行业严重内卷的情况，需要企业通过行情分析、联合竞标、线上采购等方面持续探索大宗物料的新采购模式。

人才是创新之源、发展之基，是企业高质量发展重要的保障。在“人才管理”的讨论会上，仙坛领导与信得高管围绕人才管理的议题展开热烈讨论。会上，信得科技招聘管理部战略人才官杨树斌、干部与人才发展部总经理李志琦、总裁办主任于敏向与会嘉宾详细介绍了信得科技在人才招聘、培养、绩效管理等方面的有效经验。对于人才管理中的难点、要点信得高管毫无保留，充分共享，为仙坛股份的人才队伍建设提供了有益借鉴。

为助力员工成长与幸福，打造共学共建的能量场，信得通过多年的对标学习和文化践行，搭建起较为完善的员工成长幸福文化体系。会上信得科技员工幸福工作委员会秘书长鞠芳玉从信得员工幸福文化建设的发心、信得“四个三”文化学习情况，员工幸福家庭建设等方面向与会领导介绍了信得企业文化建设情况。与会嘉宾表示，信得员工幸福文化体系建设，在企业内部形成了向上生长的“强磁场”，这对员工成长和企业管理都是一笔宝贵的精神财富。

此次参观交流，再次拉近了信得与仙坛的距离，拓宽了双方的合作领域，促进了相互学习。接下来，双方将进一步开展多层次、多形式、多领域的交流合作，资源共享，促进企业发展，助力中国农牧产业高质量、可持续发展。