旧年已展千重锦，新年再进百尺竿。2023年1月29日以“事业生命皆成长，物质精神双丰收”为主题的信得2023年度工作会议暨先进工作者论坛在诸城工业园圆满举办。信得科技公司董事长李朝阳、百思特总裁陈浩参加年度盛典并作主题分享。信得科技公司高管、员工代表、家属代表及百思特咨询顾问在活动现场与线上的全体信得家人欢聚一堂， 为2023年的新征程凝聚人心，汇聚力量，共同开启信得科技全新奋斗之旅。

三年新冠疫情，信得人在不确定性中奋斗进取，开拓创新，实现个人成长和组织发展。2022年全体信得同仁围绕“坚定不移地增加客户价值”的初心，创新技术研发，优化生产工艺、开启组织变革、提升团队能量，从内而外，自上而下在“高质量发展”的道路上持续深耕，为农牧行业的可持续健康发展贡献了信得力量。

年会现场，信得科技公司董事长李朝阳先生以“掌控”为主题，从行业大趋势和企业发展全局出发，总结了2022年工作的亮点和不足，规划了2023年工作的目标和方向。另外，李董还结合自身经历和阅历分享信得人如何成功。李董表示，掌控是我们生而为人最强有力的自我表达，正是掌控的意识定义了我们作为人的存在！希望所有信得家人们继续在“诚、仁爱、能量”三个基础能力上保持成长，保持对自己人生的掌控，实现事业生命皆成长，物质精神双丰收。

2022年6月，信得科技公司开启营销体系变革，打破固有思维和模式，从客户需求、行业发展出发搭建高效团队、创新服务方式，显著提升组织能量、组织效率。此次年会上，百思特总裁陈浩先生做了《信得科技2022年营销变革报告》。陈总指出，信得在去年变革中取得显著进步，但从疫情防控放开后的变化看环境，经济开始恢复，各企业都想把疫情三年失去的时间夺回来，紧迫感增加，后续变革中信得要从保持战略定力，坚持长期主义，驱离舒适区等方面下足功夫。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。活动现场各体系、各部门的高管与公司领导签署2023年度绩效责任状。大家心中有岗、心中有责、心中有司，以自信的态度、踏实的干劲向公司既定目标前进。号角已经吹响，奋斗正当其时，相信我们来年会取得更加优异的战绩。

复杂的行业环境叠加疫情反复，2022年信得与众多企业一样遇到严重挑战。面对诸多不确定性，全体信得人扎根工作岗位、深挖客户需求，在变局中打磨耕耘，奋斗向前，在挑战中取得成长和进步，为公司的高质量发展贡献力量。活动现场，公司领导为在2022年度有突出表现的优秀团队、优秀干部、优秀员工进行荣誉表彰。现场气氛热烈，掌声不断，大家纷纷为获奖者喝彩点赞。也希望所有信得家人以他们为榜样，在工作中磨砺自己，力争站上明年的领奖台。

向先进者学习，向优秀者靠近。为让更多同仁在信得平台上唤醒自己，收获成长，此次年会打破常规，特别设置“先进工作者分享论坛”。来自生产、研发、销售等不同岗位的信得精英及员工家属分别从“市场营销”、“研发技术创新”、“运营管理”、“文化传承”、“团队管理”五个方面向全体信得人做了深度分享，大家结合自身成长经历，用质朴的语言、鲜活的事例和真挚的感受，讲述自己在平凡工作中的心路历程，为各位信得人提供了宝贵经验。

年会现场不仅有丰富的知识文化输出，还有精彩的节目表演，慷慨激昂的方阵拉歌，暖意融融的《仁智勇》合唱，别出心裁的民乐合奏，独具特色的语言类节目《信得赞》，活力四射的歌舞表演。现场欢呼不断、惊喜连连，掀起了一次又一次高潮。

新的一年，新的起点，新的征程 ，新的希望。让我们一起加油，唤醒自己、投入自己，在信得这个大舞台上成就自己，收获一个丰盈的人生，一个精神物质双丰收的人生，一个成长、成功、幸福、自在、圆满的人生！